2017年11月14日下午，由温州市教师教育院张新强书记、舟山教育学院王依群主任、瓯海区教师发展中心陈适主任及省师干训中心常媛媛老师、杭州市师干训中心阮奇君老师组成的专家组一行5人，来我区进行2015-2106年度浙江省师干训先进集体候选单位核查工作。专家组在张新强组长带领下，通过听取汇报、现场提问、查看档案等形式，对我区的师干训工作进行检查和指导。上城区教育局王莺副局长，人事科钱波科长，浙江省杭州市上城区教育学院的唐少华院长、李敏书记，教师发展研究中心钟玲副主任等参加核查工作。

　　首先，钟玲副主任作《面向未来，多维助力教师幸福成长》为主题的上城区2015-2016年度师干训工作总结，钟主任从分层分类，创建形成“上城教育人才多维生长台”；放眼全球，大力推进“上城教师培训国际化进程”；面向未来，持续打造“区域助力教师成长的上城模式”等三个维度汇报我区师干训工作的特点、亮点、创新点及具体实施情况。

△上城区教育学院教师发展研究中心副主任钟玲做汇报

　　王莺副局长从更宏观的视角，向专家组介绍上城教师教育机制运行和政府投入等情况。随后，专家组分别从培训规划、培训实施、培训监控、培训指导、培训创新、培训宣传、培训研究等七个板块查看我区2015-2016年度培训档案。

　　专家组对我区开展的教师专业发展培训工作给予充分肯定，认为上城师干训工作机制健全、过程扎实、效果显著，政府对此项工作高度重视，加大投入，现代化的培训场地和设施以及充足的教师教育专项经费为上城师训工作的开展提供了良好的保障。专家组特别对我区省特级教师工作室和名师工作坊，未来名师、未来名校长培养工程等高端培训项目进行了现场提问，与会领导对此作了详细介绍并回答相关问题。

　　2015-2016年度上城区教师培训与干部培训工作特色明显、注重实效，在过去两年浙江省中小学教师培训工作绩效考核中以98.98和99.91的高分连续稳列全省第一。此次“2015-2106年度浙江省师干训先进集体候选单位核查”既是对我们以往工作的总结和反思，更是对我们今后工作的鞭策，我们将再接再厉，继续优化培训管理与指导方式，助推师干训工作高位纵深发展。

供稿：杭州市上城教院

师资汇通网特约通讯员 章燕